Varför?

23 03 2010

Jag tänkte besvara den här frågan först. Kan kännas självklar för många, men eftersom den trots allt dykt upp känner jag att det finns skäl att besvara den. Därför blir detta inlägg väldigt grundläggande och riktar sig främst till de som vill in i en bransch och kanske känner sig osäkra på nyttan med att använda sig av sociala medier.

Precis som det är viktigt för ett företag att finnas där kunderna finns, är det för den arbetssökande viktigt att finnas där jobben finns. Med det menar jag att allt fler företag börjar inse vikten att föra dialog med kunderna via sociala medier. Det här ger ett ypperligt tillfälle för den som söker jobb att nätverka och knyta kontakter med personer och företag inom den bransch hon eller han är intresserad av. I och med detta kommer du också att kunna hålla dig uppdaterad på vad som händer inom branschen och det specifika företaget. Det är något som du kommer att ha stor nytta av i såväl ansökan som vid en eventuell intervju. Det har såklart alltid varit viktigt att ta reda på så mycket information som möjligt. Nu är det bara lättare. Och framför allt känner de till dig bättre. Du blir en person, och inte ett papper i högen.

Vad det handlar om är helt enkelt att gå via sina kontakter, och i sin tur deras kontakter, eftersom någon måste känna någon som… Det har alltid gjorts, skillnaden är att nu är det lättare och det går framför allt betydligt snabbare. Men för att man startar en grupp på Facebook och nätverkar på Twitter och LinkedIn, har man inte garanterat ett jobb veckan efter. Det krävs lite mer. Precis som tidigare. Vad man däremot har åstadkommit är att påvisa för sina kontakter att man är i behov av ett nytt arbete, och när folk vet det tänker de förhoppningsvis till en gång extra när de hör att företaget de jobbar på behöver nyanställa.

Sök reda på de företag du är intresserad av, se om de finns på t.ex. Twitter och Facebook och börja följa dem. Via dessa sidor kommer du kunna se vilka de följer och interagerar med. Följ vidare de som du tycker verkar intressanta. Sedan handlar det om att föra dialog, ställa frågor och kommentera. Det betyder dock inte att man ska göra det för sakens skull! Det måste ligga någonting bakom det man vill säga. Till en början kanske det bara handlar om att lyssna i fall man känner sig osäker.

Jag kommer under veckan att gå in mer på hur man rent konkret kan gå till väga, hur jag har gjort och exempel på hur andra marknadsför sig själva i jakten på nytt jobb.

[tweetmeme https://digitaltjobbsok.wordpress.com/2010/03/23/varfor/%5D

Annonser




Premiär för nya bloggen!

22 03 2010

Hej!

Sedan januari i år har jag drivit en personlig PR-kampanj via Facebook och Twitter gällande mitt jobbsökande inom kommunikatiossfären. Något som gett eko i massmedia.

Tack vare detta får jag ofta frågor som gärna börjar med ”Hur?” och ”Varför?”. Jag har funderat ett tag på att samla dessa frågor och svar på ett och samma ställe. Därav har den här bloggen tillkommit. Jag kommer att beskriva hur jag själv gått till väga, ge tips och försöka besvara frågor som dyker upp. Jag kommer under tidens gång lägga upp relevanta länkar i länklistan. Det kommer också att handla om tips för studenter, saker att tänka på under studietiden etc. Jag ser mig inte som en expert, men känner att andra kan lära av mina erfarenheter, misstag och idéer.

Andra som kommer att ha nytta av ”Digitalt jobbsökande”  är främst arbetssökande som inte riktigt vet hur de ska komma igång med de olika kanaler som finns tillgängliga. Det finns många sätt, och de är till för att användas!

Kom gärna med frågor, tips, idéer och synpunkter!

Jag hoppas att det här kommer vara till glädje och nytta för så många som möjligt. Väl mött!

Med vänlig hälsning,

Joakim

[tweetmeme https://digitaltjobbsok.wordpress.com/2010/03/22/hello-world/%5D